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《从校园人到企业人》

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主办单位: 深圳平衡点 
培训地点: 全国 
开班日期: 2011-08-01 
结业日期: 长期有效
培训费用: 面议 
限定人数: 不限
最后更新: 2011-08-01
浏览次数: 1488
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课程详细说明
主讲老师:  何边  《从校园人到企业人》《员工职业化心态》培训专家
课程受众:  准毕业的大学生刚走上工作岗位两年内的大学生,需要提升职业心态的员工
课程时间:  根据客户的需求,可设计成1天授课方式:  理论讲解+案例体验+提问互动+录像观赏+角色扮演+分组讨论+精彩点评
授课特色:  气氛活跃互动,内容启发顿悟,方法实用可操,设自由问答时间解决实际困惑
课程背景:
,或2天的课程
 
大学生最初踏入职场,会出现很多问题:
²     由于缺乏明确的人生规划而感到迷茫困惑;
²     由于不适应职场规则而导致人际关系不理想,自信心受挫;
²     由于个人英雄主义,缺乏团队精神而导致很难融入团队;
²     很多人表现出:峙才孤傲,夸夸其谈,眼高手低,心气浮躁;
²     沮丧之余,不反求诸己,自我检讨,反而频繁跳槽,给企业和个人都带来损失。
对于一个大学生来说,从校园到社会,是人生的一个重大转折,能否顺利实现这个过渡,直接关系到大学生自信心的建立以及在未来职业生涯中的成长速度。对于企业来说,关系到能否在最短的时间内,让大学生成为企业的有用之才,为企业创造业绩,作出贡献,让大学生快速企业的人力成本转变为企业的人力资本
世界500强等优秀企业也早已把《从校园人到企业人》作为新进大学生的必修课
课程收获:
通过培训,可以帮助刚刚走入职场的大学生:
1.     解除困惑,少走弯路,少付代价,树立信心,快速实现角色转换;
2.     明确人生目标,做好职业规划,把个人目标融入到企业目标,实现共赢;
3.     调整心态,改变意识,谦卑务实,培养合作精神,快速融入团队;
4.     培养职业精神,注意职业形象,成为新一代优秀的企业人。
课程大纲:
第一部分  从校园到社会的跨越
1.     企业和学校的四大不同点
2.     企业最欢迎什么样的大学生
3.     初入职场十大困惑分析
4.     案例讨论:新员工珊珊刚进公司一个月就离职的现象分析
第二部分 初入职场四个意识的转变
1.      个人导向到团队导向:放下个人英雄,寻求团队合作,在共赢中实现自己;
2.      情感导向到职业导向:放下个人情绪,聚焦团队目标,树立职业形象;
3.      成长导向到责任导向:放下“小我”,主动承担团队责任,在责任中成长;
4.      思维导向到行为导向:放下“光说不练”,快速行动,在行动中寻找有效方法。
第三部分 人在职场应该具备的心态
1.     正面积极:面对挫折,绝不抱怨,迎接挑战,在不断的挑战中成长自己;
2.     空杯学习:学历不等于学习力,社会上考验的是学习力;
3.     主动负责:一个人能负多大的责任,就能成就多大的事业;
4.     合作共赢:你能和多少人合作,和什么样的人合作,决定了你的成就有多大;
5.     树立人生目标:明确的人生目标,能让你利用一切资源、一切机会去实现它。
第四部分 人在职场应该懂得的礼仪
1.       基本职业形象
2.       基本办公室礼仪
3.       与领导或同事沟通礼仪
4.       拜访或接待客户礼仪
5.       会议发言礼仪
何边讲课特色:
1.         深谙大学生心态:多年活跃在大学和企业里做就业指导,能准确把握大学生心态;
2.         职场经验丰富:从事企业高层管理多年,深知企业需要什么样的人才;
3.         亲和力强:具女性讲师特有的敏锐洞察、亲和爱心,人生哲理,娓娓道来;
4.         心理学功底深:多年研修心理学,准确找到关键点,人生指点,让人终生受益;
 
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